税理士業界はまだまだ男性社会と思われがちですが、三保会計グループでは女性を積極的に採用しています。

女性をはじめ、誰もが積極的なキャリア形成に向け、チャレンジできるよう、全員対象の意識改革と環境整備を実施しています。

女性社員の比率50％達成を

当面の目標に掲げて積極的に

採用を行っています。

• 年間休日は125日。有給休暇や特別休暇も有ります。
• 年間の変形労働時間制を採用　閑散期には16時半が定時です。
• 社内のハラスメント窓口を設置。
• 加えて、無料かつ匿名での弁護士・社労士への相談窓口を設置しています。

• 産前6週間（出産日を含む。多胎児の場合は14週間）と産後8週間の休暇が取得できます。
• 安心して産前期間を過ごせるように体調面や業務面で配慮してほしいことを上司や人事担当者と面談できます。

• 子供が出生した日から満1歳に達するまでの期間は育児休職が利用できます。
• 男性の育児休暇取得も促進しています。

• 高齢化社会が進む中で、被介護者を持つ社員のサポートも積極的に行っています。
• 対象家族1人につき、原則93日以内。

未経験者歓迎

• 異業種から転職してきた人材も多くおります。様々な経験を有した方々を採用することで、今までになかった考え方、アプローチも可能であると考えており、柔軟な採用をしております。
• オンデマンド講座は無料で見放題です。
• 提携専門学校の受講料の割引制度が利用できます。